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少点“套路”多些真抓实干

(文章来源: 【】    发布时间        浏览次数:  次)

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形式主义官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功。作风建设永远在路上,必须持之以恒,驰而不息。

习近平总书记强调,要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义,持续为基层松绑减负,让干部有更多时间和精力抓落实。形式主义让基层干部既深恶痛绝又深陷其中,“上面千条线,下面一根针”,基层干部负担重、压力大已是众所周知。这其中一个很重要的原因,就是形式主义的东西占用了大量时间、耗费了大量精力。比如,重“痕”不重“绩”,过多要求基层提供图片视频等资料作为工作佐证;不同部门的调研扎堆、流于形式,基层疲于接待等。

持续为基层减负,要向改革要动力,以深化治理改革为基层放权赋能。基层承载着落实各项决策部署的职责,基层干部直接服务于群众,应推动更多社会资源、管理权限和民生服务下沉到基层,人力物力财力投放到基层。上级机关“瘦身”、基层一线“强身”,在精简机关、充实基层上下功夫,有力推动基层减负。机关精简了,职能归并了,会议文件和督查检查考核减少了,基层工作力量加强了,压在基层干部肩上的担子才会减轻。

反对形式主义必须让基层干部真正尝到甜头,防止“只喊口号不发糖”。形式主义的实质就是“用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题”,通俗地说就是“作秀、做戏、不做事”,甚至以形式主义反对形式主义、以新的形式主义代替旧的形式主义。就此而言,为基层减负必须让基层有感,要真正把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来,真正帮他们解决实际困难和问题,真正激发他们锐意进取、奋发有为的精气神。为此,必须坚持以上率下狠抓落实,坚持一级做给一级看,抓好本级带下级。上级不搞形式主义考核了,下级不“挖空心思编数字”了,自然就有更多时间和精力抓工作落实了。

不解决问题,就是最大的形式主义。把基层干部从形式主义和官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来,关键在形成求真务实、清正廉洁的新风正气,营造鼓励创新、宽容失误的干事环境。要加大正向激励力度,持续抓好激励干部担当作为有关具体措施落实;要进一步完善干部考核评价机制,树立正确用人导向,把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来;要切实关心关爱干部,把各项待遇保障制度落到实处,让基层干部有更多获得感。为基层干部干事创业加油鼓劲、保驾护航。

基层是治理体系的“底盘”。持续为基层减负,进一步把干事创业的手脚从形式主义官僚主义的束缚中解脱出来,广大基层干部就能更好守初心、担使命,在奋进征程上迸发更大力量。

[本文来源:由《星空写作网》整理首发 - http://www.xkxzw.com/webHtml/20200421092611.html ]

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