形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。作风建设永远在路上，必须持之以恒，驰而不息。

习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。形式主义让基层干部既深恶痛绝又深陷其中，“上面千条线，下面一根针”，基层干部负担重、压力大已是众所周知。这其中一个很重要的原因，就是形式主义的东西占用了大量时间、耗费了大量精力。比如，重“痕”不重“绩”，过多要求基层提供图片视频等资料作为工作佐证；不同部门的调研扎堆、流于形式，基层疲于接待等。

持续为基层减负，要向改革要动力，以深化治理改革为基层放权赋能。基层承载着落实各项决策部署的职责，基层干部直接服务于群众，应推动更多社会资源、管理权限和民生服务下沉到基层，人力物力财力投放到基层。上级机关“瘦身”、基层一线“强身”，在精简机关、充实基层上下功夫，有力推动基层减负。机关精简了，职能归并了，会议文件和督查检查考核减少了，基层工作力量加强了，压在基层干部肩上的担子才会减轻。

反对形式主义必须让基层干部真正尝到甜头，防止“只喊口号不发糖”。形式主义的实质就是“用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题”，通俗地说就是“作秀、做戏、不做事”，甚至以形式主义反对形式主义、以新的形式主义代替旧的形式主义。就此而言，为基层减负必须让基层有感，要真正把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，真正帮他们解决实际困难和问题，真正激发他们锐意进取、奋发有为的精气神。为此，必须坚持以上率下狠抓落实，坚持一级做给一级看，抓好本级带下级。上级不搞形式主义考核了，下级不“挖空心思编数字”了，自然就有更多时间和精力抓工作落实了。

不解决问题，就是最大的形式主义。把基层干部从形式主义和官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，关键在形成求真务实、清正廉洁的新风正气，营造鼓励创新、宽容失误的干事环境。要加大正向激励力度，持续抓好激励干部担当作为有关具体措施落实；要进一步完善干部考核评价机制，树立正确用人导向，把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来；要切实关心关爱干部，把各项待遇保障制度落到实处，让基层干部有更多获得感。为基层干部干事创业加油鼓劲、保驾护航。

基层是治理体系的“底盘”。持续为基层减负，进一步把干事创业的手脚从形式主义官僚主义的束缚中解脱出来，广大基层干部就能更好守初心、担使命，在奋进征程上迸发更大力量。

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