人力资源部、工程部与老板的增薪拉锯战从2016年的10月份,持续到了2017年。
最先是人力资源部的经理,跟老板提出了加薪的要求:人力资源部经理提出,在这个公司这个人务资源部门,干了二年多时间,对公司从不了解到了解,以至到熟炼掌握公司人力资源的整套操作流程,为公司的发展出了力,但我的劳务报酬还停留在我刚来的时侯,每月3200元。现在象我们这种规模的公司,做人力资源这块的就是一个工作员的工资起码也在3500发上,别说你还给了我一个经理岗位。
老板说;你负责人力资源的招聘,我需要的前台、驾驶员、还有资料员这些岗位,招了这么久还是没有人。
你说是我给的工薪低了,那你应该告诉我在那个工薪水平才可招聘到人,你不跟我说,我没看到你做出的成绩,只喊我给你增工资。
人力资源部经理,一个30岁出头的美女,可能是没有文凭,不过实际能力作为人力资源这个工作还不错。在对外交接方面也是左右逢缘八面伶珑的人。喝酒的能力也不差。
当今这个社会,这样美女,有这样的外交手扼,虽然文凭没有,但找个他这个类型的工作还是应该没问题。
但抚养小孩子,供房这个事,让他不敢轻言走人。
去年10月向老板提请增薪要求后,老板不同意。资源部美女也做出了辞去工作的姿态,办理了相关资料的移交,也正式向老板提请了辞呈,老板用公司工资结构不合理,需要调整等许诺,让美女经理留了下来。
老板给美女们勾画了一幅未来工资构架:基础工资 工齡工资 绩效工资 业务提成等。
美女经理从老板的话里看到了希望。
无论怎么说:过了年搬到新办公室:公司新的,公司的管理是新的,那公司的工薪制度也应该是新的。
公司搬家,没有请人,全体同仁齐心协力,美女放下那诗文态,用了洪茺之力搬完了全公司办公设施。
连续几天的拼力,接着又为公司的迁址安排劳心劳力。
老板设晏招待了他的同行和关系户时,行政部、人力资源部、工程部。总之整个公司的每个人员都动了起来,全力一赴去晏安各位来宾们,吃好、喝好、照顾好!
美女经理带着他科室一更年青美女,拼尽全力去找来宾喝。
下午晏席未尽时,美女经理也喝的来直喊:喝、喝
一个下午,据她说:不知道怎么走的,就在那宾馆的公厕里睡着了。直到近4点钟的时候才被人发现拉了出来。
晚饭的时候,本还未清醒的美女,又被老板抓住,要她随他身后一一去敬酒。
前台晚饭还未告罄,后台又搭起OK厅唱歌喝酒台。从餐厅到OK厅美女东一脚西一脚连拖带攥的被带到第四喝酒台。
今天全公司同仁都狂了起来。拼了命似的用喝酒来证明自已对公司的忠诚、这样可不可以让新的工资表格里数字向前走几格。
一个24岁的小姑娘,本来也有些酒量,中午没喝醉,晚饭的时候,听到老板对中午喝醉了的小美女说她是好样的,为了公司可以拼命。
小姑娘怕了,怕老板认为自已对公司不尽心了,怕老板对自已另眼相看了。晚上硬生生的抢着喊酒,把自已灌醉;接着再灌吐。
美女经理在晚上11点钟左右,终于被人横着抬了出来,丢进了宾馆的床上。
新公司搬安完毕,正常上班,美女经理想着公司搬迁工作、晏请宾客工作都拼了命去做,老板是看到了的而且也大加赞尝,老板高兴了,老板也看到了自已为公司的拼劲,涨个4、5佰元的工资应该是没问题。
在搬迁好办公室后的一个星期一早晨。人力资源部的两个美女,精心将自已打伴了一番,正式与老板提请增薪事宜。
宽大气派的董事长办公室,不知道两大美女是什么时候走进去向老板提请增薪的,在9点半左右,就听见两美女的歇嘶底里的呐喊声:天啊,你把前台工资订在1800元,而且要半年才能转正,不买社保,肯定招不来啊。
最后,美女们黑着一张鲜红口红的脸,无可奈何地走出来。
一场半年持久的增薪斗,以美女的失败而结束。
这事过去有半个月了。美女经理用一消积的方式抵抗着发泄不满情绪。在过完冬天的春天日子里,无忌的放肆的开放着老板的空调。
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